Foi realizada na manhã desta quinta-feira (21) mais uma etapa de treinamento em Comunicação Assertiva da terceira turma de servidores e colaboradores da Fundação Cecierj, em parceria com a Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação (Secti). A atividade ocorreu no auditório do Centro Integrado de Comando e Controle (CICC), na Cidade Nova, no centro do Rio.

Organizada pelo Departamento de Valorização e Desenvolvimento de Pessoas da Fundação Cecierj, a iniciativa marca o fortalecimento da área de Gestão de Pessoas do órgão, que desenvolve um trabalho focado também na saúde corporativa. O objetivo da capacitação é ampliar o autoconhecimento e proporcionar mais clareza, objetividade e segurança nas formas de se comunicar no ambiente profissional.

O tema do encontro abordou a relação da comunicação no crescimento profissional, destacando pontos como a habilidade na hora de comunicar; maior contato com as pessoas e mais ação; desenvolvimento de autoavaliação; necessidade de se comunicar em público, tanto por meio de reuniões quanto através de palestras. Nesse quesito foi debatido o maior desafio para muitos funcionários no ambiente de trabalho: como vencer o medo de falar em público.

Servidores e colaboradores da Fundação Cecierj durante atividade no auditório do Centro Integrado de Comando e Controle. Foto: Flávio Carvalho.

Desafio e segurança

Janaína da Silva Araújo, do Setor de Serviços, trabalha na Fundação Cecierj há seis anos, e disse que o ato de falar em público sempre foi o seu maior desafio, mas que o curso de Comunicação Assertiva está lhe dando ferramentas para superar esta dificuldade e já provocou um impacto no seu “conflito interior de comunicação” com as pessoas, com os colegas de trabalho, servidores (ela é terceirizada) e diretoria.

 

“Eu tinha muito medo de falar em público e de ser mal interpretada. Tinha medo de não ter feedback, de ruído, porque tudo isso vem junto com a empatia. Às vezes, a gente quer solucionar as coisas e não consegue ser alcançada nem deixar o outro ser alcançado com as informações. Por isso, essa iniciativa foi maravilhosa. Inclusive, o curso não me alcançou só no trabalho, se estendeu para o meu lar, na minha vida fora do ambiente profissional. Teve mudança na minha terapia, na família. Está sendo muito positivo e maravilhoso”, disse Janaína.

Janaína da Silva Araújo. Foto: Flávio Carvalho.

“Para mim, o curso foi uma surpresa e está trazendo um pouco mais de segurança para falar e me comunicar melhor. Essa capacitação está sendo importante. Eu acredito que está me ajudando muito a me desenvolver melhor na maneira de me comunicar, falar e me reportar. Vai melhorar ainda mais, porque a gente lida com muitas pessoas, de vários setores, diariamente. No dia a dia, com certeza vai ajudar a mim e a todo mundo que está participando do curso”, disse Diogo Silva de Oliveira, que trabalha na Vice-Presidência Científica e este ano, em dezembro, completa nove anos como funcionário terceirizado da Fundação Cecierj.

Diogo Silva de Oliveira. Foto: Flávio Carvalho.

Letícia de Almeida da Divisão de Convênios disse que é uma pessoa muito tímida e que a oportunidade de participar do curso de Comunicação Assertiva está sendo muito importante. “Eu sou muito introvertida e, às vezes, me sinto insegura para falar, ainda mais em relação à hierarquia, com quem está acima de mim, eu fico apreensiva, com um pouco de medo. Por isso, o curso está me acrescentando muito, porque está ajudando a gente a se livrar um pouco dessa insegurança, da timidez. A Fundação Cecierj acertou nessa iniciativa, é muito boa”, declarou.

Letícia de Almeida. Foto: Flávio Carvalho.

O curso de Comunicação Assertiva é conduzido pela treinadora comportamental Lívia Cavalcante, da Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação (Secti). e por ele já passaram mais de 120 pessoas, entre servidores e colaboradores. Já estão programadas mais seis turmas, dentre outras iniciativas.