Sobre os cursos
Os cursos livres de qualificação profissional têm como objetivo desenvolver capacidades e habilidades específicas em determinado segmento ou área de atuação, preparando o aluno para atuar no mundo do trabalho. Os cursos oferecem a oportunidade de conhecer, se aprofundar ou mesmo se atualizar em relação a um tema de interesse, qualificando e requalificando trabalhadores jovens e adultos, a fim de promover seu ingresso ou reingresso no mercado de trabalho. Os cursos possuem carga horária de 160h a 180h e podem apresentar características diversificadas em termos de preparação para o exercício profissional.
- Público-alvo: Pessoas que desejam se capacitar para o mercado de trabalho
- Modalidade: a distância
- Certificação: Certificado de conclusão de curso de qualificação
- Carga horária: Os cursos variam de 160 horas a 180 horas
Processo seletivo
Cabe ao candidato ficar atento ao calendário para não perder as etapas do processo. As datas poderão ser alteradas a qualquer momento por determinação da coordenação de ensino.
Calendário 2025-2
- Vagas: variável a depender do curso
- Inscrições: 15/07 a 07/08/2025
- Publicação do número da sorte: 08/08/2025
- Sorteio da Loteria Federal: 09/08/2025
- Publicação dos sorteados/matriculados: 12/08/2025
- Período dos cursos: 13/08/2025 a 16/12/2025
Cursos oferecidos em 2025-2
Eixo de aprendizagem: Conceitos e estratégias em gestão de pessoas
Curso: Gestão de Recursos Humanos
OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM: O curso permite desenvolver os conhecimentos e as habilidades necessárias para compreender e aplicar os principais subsistemas de Recursos Humanos, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, planos de cargos, salários e benefícios e gestão de carreiras, incluindo o desenvolvimento de competências sociais essenciais na gestão de pessoas para promover o desenvolvimento organizacional e o bem-estar do colaborador.
EMENTA
- Administração e Recursos Humanos do Século XXI
- Recrutamento, Seleção e Ambientação
- Treinamento e Desenvolvimento
- Administração de Cargos, Carreira e Salários e de Benefícios
- Gestão de Desempenho
PÚBLICO-ALVO
- Idade mínima de 18 anos;
- Ensino fundamental completo.
Eixo de aprendizagem: Economia criativa e turismo
Curso: Criação e trabalho nas culturas populares
OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM: O curso visa possibilitar ao aluno: analisar as relações entre o trabalho criativo e as manifestações das culturas populares brasileiras; identificar como as expressões culturais comunitárias podem se transformar em oportunidades econômicas sustentáveis; compreender os processos de produção, circulação e consumo envolvidos nas manifestações da cultura popular; reconhecer o potencial das práticas culturais coletivas como ferramentas de inclusão social e desenvolvimento local; examinar casos concretos de empreendimentos culturais bem-sucedidos baseados em saberes tradicionais e populares; desenvolver um olhar crítico sobre as políticas públicas e iniciativas voltadas ao fomento do trabalho nas culturas populares.
EMENTA
- Conceitos fundamentais sobre cultura popular e trabalho criativo
- Diversidade das manifestações culturais populares brasileiras
- Saberes e fazeres tradicionais como patrimônio cultural
- Economia criativa aplicada às culturas populares
- Organizações comunitárias e coletivos culturais
- Produção artesanal e circuitos de comercialização
- Festas populares como espaços de trabalho e criação
- Tecnologias sociais e inovação nas práticas culturais tradicionais
- Políticas públicas de fomento às culturas populares
- Redes de colaboração e modelos de sustentabilidade
- Empreendedorismo cultural em contextos comunitários
- Propriedade intelectual e conhecimentos tradicionais em perspectiva crítica
- Inclusão social por meio das manifestações culturais populares
PÚBLICO-ALVO
- Idade mínima de 18 anos;
- Ensino fundamental completo.
Curso: Turismo na prática: tudo o que você precisa saber
OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM: O curso tem por objetivos apresentar a área de turismo como atuação profissional possível em vários segmentos nas cidades brasileiras; identificar as principais atividades a serem desempenhadas por quem deseja entrar nesse campo profissional; descrever as competências técnicas necessárias para entrar no mercado de trabalho e as competências comportamentais para o relacionamento com os clientes.
EMENTA
- Turismo – conceito e histórico no Brasil e no mundo
- Aspectos do turismo
- Turismo e sociedade
- Atividades do turismo
- Empregabilidade no turismo
- Formação acadêmica no turismo
- Competências técnicas para atuação no turismo
- Competências comportamentais na área do turismo
PÚBLICO-ALVO
- Idade mínima de 18 anos;
- Ensino fundamental completo.
Eixo de aprendizagem: Gestão contábil e financeira na prática
Curso: Contabilidade para não contadores
OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM: Este curso visa formar profissionais capazes de: entender, analisar e acompanhar as questões contábeis, de acordo com a legislação pertinente e, ainda, ter capacidade de formular ideias com clareza e defendê-las com conhecimento, racionalidade e lógica; ter uma visão contábil diante da globalização da economia e ter capacidade de manter-se atualizado; ser ético e ter consciência da relação custo/benefício.
EMENTA
- Patrimônio (objeto de estudo da Contabilidade)
- Equação patrimonial
- Escrita contábil
- Demonstrações contábeis
- Lei 6.404/76 x CPC (Comitê de Pronunciamentos Contábeis)
- Introdução à Contabilidade Gerencial
- Introdução à Contabilidade de Custos
- Precificação de produtos e serviços
- Noções de Controladoria
PÚBLICO-ALVO
- Idade mínima de 18 anos;
- Ensino fundamental completo;
- Profissionais da área de finanças ou qualquer pessoa que queira desenvolver ou aprender técnicas de análise de demonstrativos contábeis e auditoria.
Eixo de aprendizagem: Gestão de dados e tecnologia da informação
Curso: Ciência de Dados para iniciantes
OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM: O curso busca capacitar os participantes a identificar e aplicar recursos e metodologias essenciais da Ciência de Dados para resolução de problemas complexos no contexto empresarial. Além disso, os alunos serão capazes de interpretar e comunicar de maneira clara os resultados de suas análises, transformando dados brutos em informações valiosas para a tomada de decisões estratégicas.
EMENTA
- Matemática para Ciência de Dados: conjuntos; funções; análise combinatória; estatística básica
- Visualização de dados: tipos de dados; representação gráfica e tabular; medidas descritivas; associações entre variáveis
- Introdução à Ciência de Dados: informação em dados; mineração de dados; preparação de dados; planejamento de experimentos
- Aprendizado de máquina I: construção de modelos; regressão linear simples; adequação dos modelos; diagnósticos
- Aprendizado de máquina II: transformações não lineares; classificação via regressão logística; técnicas de agrupamento; métricas de avaliação
PÚBLICO-ALVO
- Idade mínima de 18 anos;
- Ensino fundamental completo.
Curso: Power BI
OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM: Este curso estimula a compreensão de uma das mais populares ferramentas de business intelligence do mercado, permitindo entender com clareza a relevância da gestão de base de dados e sua utilização para tomada de decisões.
Para tanto, será explorado o uso de habilidades para conectar planilhas Excel com o Power BI, o entendimento de modelagem de dados, explorando tipos de cardinalidades, criando tabelas fato e dimensões, bem como o desenvolvimento de dashboards e visualizações impactantes.
EMENTA
- Painel de dados – do início ao fim
- Painel para dados quantitativos – gestão de tesouraria
- Extensões e relacionamento entre tabelas
- A importância da identidade visual nos painéis
- Elaborando telas de fundo no PowerPoint
- Visuais painéis de dados e fórmulas mais importantes do Power BI
- A Importância dos indicadores na tomada de decisão e publicação online e compartilhamento de painel ou dashboard
PÚBLICO-ALVO
- Idade mínima de 18 anos;
- Ensino Médio completo ou cursando.
Eixo de aprendizagem: Gestão e negócios
Curso: Custo e formação de preço
OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM: O objetivo geral do curso é permitir que os alunos possam analisar a estrutura de custos de uma atividade empresarial; aprender a apurar os custos de um produto ou serviço; elaborar preços de produtos ou serviços para fins de gestão empresarial; aprender a ter um senso crítico sobre as informações de produção e tomar decisões mais assertivas; capacitar o aluno nas práticas de custeio de formação de preços.
EMENTA
- Custos: conceito e tipos (fixos, variáveis, diretos e indiretos)
- Técnicas de custeio: conceito, aplicação, formas de utilização
- Ponto de equilíbrio: conceito, cálculo e aplicação
- Estrutura de custos e despesas da empresa
- Margem de contribuição
- Demonstração de resultado do exercício
- Cálculo de margem de contribuição, ponto de equilíbrio e lucratividade
- Entender a formação de preço de venda
- Métodos de precificação
- Conhecer e calcular pelo método de markup
PÚBLICO-ALVO
- Idade mínima de 18 anos;
- Ensino fundamental completo.
Curso: ESG e práticas de sustentabilidade
OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM: O curso tem como objetivo capacitar estudantes e formar profissionais aptos a implementar práticas ESG tornando-os(as) capazes de atuar junto às instituições (empresas de qualquer porte, organizações do terceiro setor, órgãos públicos, entre outros) no planejamento, governança e implementação de ações e projetos que incentivem a conservação do meio ambiente e contribuam para o desenvolvimento sustentável do planeta, de instituições e de pessoas, de forma contextualizada, proativa, crítica, autônoma e de acordo com as legislações, relatórios de sustentabilidade e agendas socioambientais vigentes.
EMENTA
- Conceitos básicos e globalização das questões ambientais
- Agendas socioambientais (ODM X ODS)
- ESG
- Matriz de materialidade
- Emergência climática
- Gestão de resíduos e Economia Circular
- Consumo consciente e rotulagem ambiental
- Gestão da inclusão e diversidade
- Direito Ambiental
- Políticas brasileiras e o papel da sociedade
- Ferramentas de gestão e inovação em ESG
- Projeto integrador – planejamento de ações ESG relacionadas aos ODS da Agenda 2030
PÚBLICO-ALVO
- Idade mínima de 18 anos;
- Ensino fundamental completo.
Curso: Administração na prática
OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM: O curso tem como objetivo o desenvolvimento das competências técnicas e comportamentais na área administrativa, dando ênfase ao planejamento, organização e controle das atividades diárias, bem como explorando as principais ferramentas do trabalho e os processos administrativos que tornem a atividade administrativa mais eficiente e eficaz, contribuindo para a sustentabilidade organizacional.
EMENTA
- Administração: conceito
- Teorias administrativas
- Gestão de processos
- Gestão do tempo
- Competências técnicas para atuação na área administrativa
- Competência comportamentais
- Empregabilidade na área da Administração
- Formação acadêmica
PÚBLICO-ALVO
- Idade mínima de 18 anos;
- Ensino fundamental completo.
Curso: Introdução à Gestão de Projetos
OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM: O curso foi desenvolvido para permitir ao aluno compreender e desenvolver expertises necessárias na execução das etapas de evolução e processos, incluídos na Gestão de Projetos ao longo de sua execução. O estudante é desafiado a gerenciar de forma eficiente os recursos disponíveis ao longo do projeto; desenvolver habilidades na aplicação de ferramentas de Gestão de Projetos, é estratégia para consolidar a melhoria de resultados operacionais e financeiros na gestão.
EMENTA
- Fundamentos da Gestão de Projetos
- Iniciação do projeto
- Planejamento do projeto
- Gerenciamento de recursos e equipes
- Execução do projeto
- Monitoramento e controle
- Encerramento do projeto
- Tendências e ferramentas em Gestão de Projetos
PÚBLICO-ALVO
- Idade mínima de 18 anos;
- Ensino fundamental completo.
Curso: Direito do consumidor para empreendedores e consumidores
OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM: Este curso objetiva apresentar de maneira didática o tratamento adequado aos acidentes de consumo, aos vícios de qualidade de produtos e serviços e às práticas comerciais e contratuais, com discussão de casos concretos, sob a ótica do fornecedor e do consumidor, de modo a estimular a capacidade de raciocínio dos conteúdos apreendidos com situações rotineiras.
EMENTA
- Relação jurídica de consumo
- Princípios do Código de Defesa do Consumidor
- Direitos básicos do consumidor
- Direitos do consumidor no comércio eletrônico
- Defeito X Vício do produto ou serviço
- Responsabilidade do fornecedor
- Oferta
- Publicidade
- Práticas abusivas
- Cobrança de dívidas
- Instrumentos para defesa do consumidor
- Proteção contratual
- Infrações penais e sanções administrativas
- Principais temas do CDC para o empreendedor
PÚBLICO-ALVO
- Idade mínima de 18 anos;
- Ensino fundamental completo.
Curso: Marketing digital para empreendedores
OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM: O objetivo geral do curso Marketing Digital para Empreendedores é desenvolver profissionais que buscam uma formação inicial para ampliar e criar negócios utilizando estratégias de marketing digital. Os participantes serão capacitados a criar e implementar campanhas eficazes, aplicando conceitos fundamentais sobre marketing e negócios para alcançar e engajar seu público-alvo de forma eficiente. O curso visa fornecer uma compreensão sólida dos princípios do marketing digital e prepará-los para enfrentar os desafios do ambiente digital com estratégias bem definidas e práticas.
EMENTA
- Introdução ao empreendedorismo
- Estruturando um negócio
- Conhecendo o marketing
- Marketing estratégico e posicionamento
- Introdução ao marketing digital
- Marketing digital, tendências e ferramentas
- Planejamento e estratégia digital
- Branding digital e marketing de conteúdo
- Website e SEO
- Mídias sociais e e-mail marketing
- Publicidade online e métricas
PÚBLICO-ALVO
- Idade mínima de 18 anos;
- Ensino fundamental completo.
Curso: Recepção de excelência: domine a arte do atendimento
OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM: Este curso visa desenvolver conhecimentos e habilidades necessárias para recepcionar visitantes e clientes internos e externos; prestar atendimento telefônico e fornecer informações; marcar entrevistas ou consultas; receber clientes ou visitantes; organizar informações e planejar o trabalho cotidiano; fazer uso de ótima comunicação verbal e escrita, de acordo com as normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança, higiene e saúde.
EMENTA
- Administração básica: conceito de Administração; empreendimento: conceito e caracterização; áreas da Administração: financeira, marketing, produção e recursos humanos; Administração do tempo: planejamento e organização
- Técnicas de recepção: recepção e orientação de visitantes; encaminhamento de pessoas aos setores procurados; agenda: utilização e cuidados; correspondência: recepção, protocolo e distribuição; atuação em eventos internos e externos; identificação de materiais específicos da função
- Linguagem corporal: linguagem e postura corporal; imagem pessoal e profissional
- Técnicas de comunicação e relacionamento interpessoal: comunicação: conceito; importância, formas, tipos de fluxos, processo e barreiras; cumprimentos; conversação; perfil do bom profissional; relacionamento interpessoal; técnicas para lidar com reclamações; trabalho em equipe; comunicação formal: ata, atestado, aviso, declaração, ofício, ordem de serviço, portaria, regimento, regulamento, relatório e requerimento: conceitos, distinções e elaboração
- Recursos instrumentais: fluxos de entrada e saída de documentos; protocolo; termos de equipamentos mais utilizados em atendimento; organização de documentação e arquivo
PÚBLICO-ALVO
- Idade mínima de 18 anos;
- Ensino fundamental completo.
Eixo de aprendizagem: Práticas em segurança, meio ambiente e saúde (SMS)
Curso: Segurança do Trabalho na teoria e na prática
OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM: Este curso visa permitir a compreensão da importância da aplicação das principais medidas associadas à gestão da segurança, meio ambiente e saúde no trabalho. Para tal, serão apresentadas as principais normas regulamentadoras (NR) e suas determinações, dando destaque também às suas atualizações.
Serão abordados procedimentos que objetivam a manutenção da saúde e integridade dos trabalhadores, considerando os riscos envolvidos, bem como as medidas de prevenção e correção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
EMENTA
- Principais normas regulamentadoras, seus pontos de destaque mais importantes e atualizações ocorridas
- Análise e gestão dos riscos ocupacionais: identificação dos riscos, seus agentes e execução do programa de gerenciamento de riscos
- Acidentes de trabalho: suas principais causas e consequências, medidas de prevenção, classificação e análises
- Auxílio ao trabalhador na Previdência Social: auxílio-doença, auxílio-acidente e tipos de aposentadoria
PÚBLICO-ALVO
- Idade mínima de 18 anos;
- Ensino fundamental completo;
- Aqueles que possuam interesse na área de Segurança do Trabalho, atuam ou desejem ingressar posteriormente na área.
Eixo de aprendizagem: Desmistificando a logística
Curso: Fábrica de resultados: domine a gestão de produção
OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM: Este curso visa permitir ao aluno utilizar técnicas de melhoria do processo de produção para otimizar o tempo e a utilização de recursos e materiais, além de identificar desperdícios no ciclo produtivo.
EMENTA
- Componentes de produção
- Gestão de pessoas
- Gestão de resíduos
- Arranjo físico
- Métodos de produção
- Estudos de demanda
- Planejamento em produção
- Tipos de produção
- Ambientes de produção
PÚBLICO-ALVO
- Idade mínima de 18 anos;
- Ensino fundamental completo;
Curso: Prática de compras e licitação em organizações
OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM: Este curso visa permitir ao aluno: atuar no apoio de atividades relacionadas a compras e licitações; estabelecer uma ligação entre a área de compras (suprimentos/licitação) e as áreas demandantes (operações, administrativa e comercial), bem como entender o processo licitatório; utilizar sistemas de informação para subsidiar análise, controle, realização e acompanhamento da compra; apoiar a pesquisa, a seleção e o fluxo de entrega dos fornecedores; proporcionar percepção sobre a alternativa de menor custo e com maior qualidade e agilidade para a organização
EMENTA
- Conceitos básicos em Administração Básica; cadeia de suprimentos: conceito e cadeia de valor
- Logística e compras: a relação da logística e a atividade de compras; compra: conceito, processo e tipos
- Atividades de compras: definição do papel do assistente de compras; processo de compras
- Sistemas de informação: tecnologia e inteligência artificial; MRP e ERP; sistemas de informação aplicado a compras; WMS, TMS, YMS, LMS, GPS, RFID
- Licitação: aspectos gerais sobre licitação; princípios administrativos aplicáveis; modalidades de licitação; instrumentos auxiliares
- Preparação e contratação: fase preparatória; fase externa; contratação direta: inexigibilidade, dispensa de licitação; formalização da contratação
- Legislação: a Lei nº 8.666/93, substituída pela Lei nº 14.133/21
- Indicadores de desempenho: conceito e importância dos indicadores de desempenho; certificação ISO e atestados para avaliação de desempenho de fornecedores; gestão de Fornecedores; compliance
PÚBLICO-ALVO
- Idade mínima de 18 anos;
- Ensino fundamental completo.
Como acessar a sala de aula virtual
O acesso a sala de aula é liberado apenas a partir da data de início do curso.
- Acesse o endereço extensao.cecierj.edu.br/ava;
- Identificação de usuário: CPF, sem pontos nem traço, incluindo o zero inicial (se houver).
Senha: igual à identificação de usuário.
